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■ご相談ご依頼上の留意事項
ご相談の受付はHP、メール、FAX、郵便で受けております。又は、直接お伺いいたします(この場合は電話もしくは携帯に連絡願います)。またメール、FAX、郵便の場合は下記記載のフォームと同じ項目にご記入の上送付願います。
回答は原則として後日、面談にて行わせていただきます。ただし、遠隔地等やむを得ない場合には、他の方法をとることもあります。
顧問・手続等の依頼につきましても、下記様式でHP、メール、FAX、郵便で受けております。又は、直接お伺いいたします(この場合は電話もしくは携帯に連絡願います)。
ご相談利用上の注意
メールでのご相談の受付や回答の場合、通信上の秘密は固いガードを採用しておりますが、万が一洩れるようなことがあっても当方に責任がないことを予めお断わりしておきます(l顧問・手続き等の依頼についても同様)。
特に面談以外の場合は、質問の記載内容のみで回答を行わせていただきますので、不十分な場合があることを予め、ご承知おきくださいますようお願いいたします。
回答はあくまでもご相談者様ご自身が判断する上での材料の1つに過ぎないものであること。そして、ご判断された結果の責任についてはご相談者様ご自身が負うものであること。
従って当方のスタンスは、ご相談者様に対して、混乱している状態を交通整理し、先の見通しが立つようにして差し上げるものであります。
業務上知り得た内容につきましては、社会保険労務士としての守秘義務がありますのでご安心下さい。
ご相談料金・ご依頼料金につきましては、内容を拝見またはお聞きした上で答えます。
■お問合せフォーム ( ※がある項目は入力必須です。
)
ご相談・ご依頼年月日
※
年
月
日
ご相談・ご依頼者氏名
※
(トラブルの相手)
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ご相談ご依頼者住所・連絡先
※
事業所名
※
事業所所在地
※
業種
※
いすれかにチェック
※
男
女
いすれかにチェック
※
使用者
労働者
役職
※
TEL
※
携帯
FAX
メールアドレス
※
TEL
FAX
従業員数 いずれかにチェック
※
10人未満
10〜29人
30〜99人
100〜299人
300人以上
あなたは、このHPを何処で知りましたか?(いずれかにチェック)
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1.HP
2.名刺
3.電話帳(ビジネス版)
4.電話帳(デイリー版)
5.知人
6.その他
相談・依頼内容(具体的に記入)
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