内容紹介

知ってから働こう！社会保障ガイドブック

第１章	国民年金法
1	国民年金の目的は何？	1
2	保険者は誰？	1
3	被保険者とは？	1
4	費用の負担	2
5	給付の種類	3
6	老齢基礎年金	4
7	障害基礎年金	5
8	遺族基礎年金	5
9	その他の給付	6
10	年金の仕組み	7
第２章	厚生年金保険法
1	厚生年金保険の目的は何？	9
2	保険者は誰？	9
3	被保険者とは？	9
4	費用の負担	11
5	給付の種類	11
6	老齢厚生年金	11
7	障害厚生年金	12
8	遺族厚生年金	12
第３章	健康保険法
1	健康保険の目的は何？	15
2	保険者は誰？	16
3	被保険者とは？	16
4	被扶養者とは？	18
5	標準報酬って何？	18
6	費用の負担	20
7	給付の種類	21
8	療養の給付の意義と内容	21
9	傷病手当金	22
10	出産育児一時金	22
11	出産手当金	23
12	被扶養者に関する保険給付	23
13	退職後の給付が廃止になりました！	24
14	パートタイム労働者が社会保険を適用される場合とは？	24
15	国民健康保険	24
第４章	雇用保険法
1	雇用保険の目的は何？	27
2	適用となる事業とは？	28
3	被保険者とは？	28
4	雇用保険料	29
5	求職者給付とは？	30
6	基本手当の受給手続	31
7	基本手当日額と所定給付日数	32
8	受給期間はいつまで？	36
9	不正受給	36
10	就職促進給付	36
11	教育訓練給付	37
12	雇用継続給付	38
第５章	労働者災害補償保険法
1	労働者災害補償保険の目的は何？	41
2	保険者は誰？	41
3	適用となる事業とは？	42
4	適用労働者とは？	42
5	費用の負担	42
6	給付の種類	43
7	事業主の義務	46
8	用語の意味	46
9	労災保険の特色	49
第６章	労働基準法等
1	労働基準法の適用範囲	51
2	労働者と使用者	52
3	指導原理	53
4	労働者の人権擁護	54
5	賠償予定の禁止等	54
6	労働契約とは？	55
7	労働契約の期間	56
8	労働条件の明示	58
9	解雇とは？	61
10	退職時の証明	62
11	賃金とは？	62
12	労働時間とは？	64
13	休日、割増賃金、休憩	66
14	労働時間、休日と休憩の適用除外	67
15	年次有給休暇	68
16	年少者と最低年齢	70
17	女性と妊産婦	70
18	就業規則	71
19	書類の作成、保存、消滅時効、刑事上の罰則など	73
第７章	労使間紛争解決のルール
1	まず相手に解決を求める	76
2	企業外での解決	76
3	どこに相談したらよいのか？	80

（本書４頁「目次」より）

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